Jumlah Lowongan Pekerjaan untuk Lulusan Baru Menurun di Britania Raya pada 2026

Jumlah lowongan pekerjaan untuk lulusan baru di Britania Raya mengalami penurunan drastis pada tahun 2026, mencapai level terendah sejak 2016 menurut data dari situs pencarian kerja Adzuna.

Data tersebut mencatat bahwa pada Juli 2026 hanya tersedia 8.383 lowongan bagi lulusan baru, jauh menurun dibandingkan dengan puncaknya pada 2017 yang mencapai 55.800 lowongan.

Selain itu, persaingan pencari kerja juga meningkat, dari rata-rata 1,93 pencari kerja per lowongan pada Juli tahun lalu menjadi 2,14 pencari kerja per lowongan tahun ini, menurut Adzuna.

Adzuna juga melaporkan bahwa lowongan di sektor pariwisata, pendidikan, dan konstruksi meningkat, sementara sektor kesehatan, perhotelan, dan logistik mengalami penurunan jumlah lowongan pekerjaan.

Kenaikan iuran jaminan sosial nasional dan upah minimum disebut menjadi faktor yang membuat perekrutan staf junior menjadi lebih mahal bagi perusahaan.

Charlie Ball, kepala intelijen pasar tenaga kerja di Jisc, mengatakan bahwa penurunan jumlah lowongan yang diiklankan mungkin tidak sepenuhnya mencerminkan peluang kerja yang sesungguhnya bagi lulusan baru.

"Pasar kerja lulusan belum runtuh. Meskipun kita tahu kondisinya sedang tidak baik," ujar Charlie seperti dilansir dari BBC.

Menurut Charlie, perusahaan mungkin mengubah cara mengiklankan posisi sehingga tidak spesifik untuk lulusan baru, meskipun pada akhirnya posisi tersebut tetap diisi oleh lulusan baru.

Seorang juru bicara pemerintah Britania Raya menyatakan bahwa jumlah orang yang bekerja meningkat sebanyak 253.000 dibandingkan tahun sebelumnya, dengan angka pengangguran yang terus menurun.

Data resmi menunjukkan tingkat pengangguran usia muda 16-24 tahun mencapai 16,2% selama tiga bulan hingga Maret 2026, dengan jumlah anak muda yang tidak bekerja, tidak bersekolah, dan tidak mengikuti pelatihan (NEET) melebihi satu juta jiwa.