TNI AL Merombak Sistem Pendidikan Perwira Menjadi Line System

Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut merombak cetak biru sistem pendidikan perwira melalui diskusi interaktif di Markas Besar Angkatan Laut, Jakarta, pada Rabu (20/5/2026). Langkah strategis ini mematangkan peralihan dari sistem korps menuju sistem jalur guna mengikis sekat-sekat kelompok dan ego sektoral.

Pertemuan tersebut diinisiasi oleh Bidang Sumber Daya Manusia dan Reformasi Birokrasi Staf Ahli Kepala Staf Angkatan Laut. Diskusi ini dipimpin oleh perwira tinggi bidang terkait serta dihadiri pejabat teras Mabesal secara tatap muka maupun konferensi video.

Sejumlah narasumber kompeten dihadirkan dalam forum ini, meliputi Paban VI Spersal selaku pemapar konsep, Paban III Spersal sebagai pemangku kebijakan pendidikan, serta Dirrenbang AAL selaku pelaksana pendidikan perwira.

Kepala Dinas Penerangan Angkatan Laut Laksma TNI Tunggul menjelaskan alasan di balik pelaksanaan transformasi struktural tersebut.

"Transformasi sistem pendidikan perwira dari corps system menuju line system bukan sekadar perubahan administratif, namun menjadi kebutuhan strategis demi menjawab tantangan taktis TNI AL di masa depan," tegas Tunggul, dikutip dari laman TNI AL, Jumat (22/5).

Pihak kedinasan juga meluruskan spekulasi internal yang berkembang mengenai kelanjutan struktur satuan yang sudah ada saat ini.

"Konsep line system ditegaskan bukan untuk menghapus korps, melainkan menyatukan pola pikir secara komprehensif guna memaksimalkan peran pendidikan serta membentuk kompetensi kepemimpinan perwira TNI AL yang bersifat generalis dan adaptif," lanjutnya.

Penerapan pola baru ini diharapkan mampu memadukan jalur pembinaan karier yang sebelumnya berjalan sendiri-sendiri secara kaku.

"Sistem tersebut juga dinilai menjadi fondasi penting dalam menghilangkan silo-fication sehingga TNI AL mampu mencetak pemimpin masa depan yang memiliki kemampuan komando terintegrasi dan siap menghadapi dinamika peperangan modern yang didominasi perkembangan teknologi," tambah Tunggul.