PT L'Oréal Indonesia Buka Rekrutmen Berbagai Posisi pada Agustus 2026

PT L'Oréal Indonesia membuka rekrutmen kerja pada Agustus 2026 bagi pencari kerja berlatar belakang fresh graduate hingga profesional. Peluang karir ini mencakup bidang bisnis, logistik, keuangan, pemasaran, hingga sumber daya manusia. Untuk lulusan baru, perusahaan menyediakan program L’Oréal Seedz Management Trainee 2026 sebagai sarana pengembangan calon pemimpin di industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG).

Program ini membuka empat divisi, yaitu Commercial, Human Relations, Marketing, dan Finance. Kualifikasi program Management Trainee ini mensyaratkan lulusan S1 atau S2 dengan IPK minimal 3,00 serta pengalaman kerja di bawah dua tahun. Pelamar juga dituntut mahir berbahasa Inggris, memiliki kemampuan analitis yang baik, serta bersedia mengikuti rotasi kerja di luar Jakarta.

Selain program Management Trainee, PT L'Oréal Indonesia juga membuka sejumlah posisi tingkat profesional. Posisi yang dibuka antara lain Junior Warehouse Manager untuk penempatan Cikarang, Area Sales Manager di Mataram, serta Junior Order-to-Cash (OTC) Manager - D2C & Dispute.

Perusahaan juga membutuhkan Junior Key Account Supply Chain Manager, Quality Management Manager, dan Key Account Manager (HABA Online & Offline). Setiap posisi profesional memerlukan kualifikasi pengalaman kerja mulai dari 2 hingga 8 tahun di bidangnya masing-masing. Pendaftaran seluruh posisi tersebut dapat dilakukan secara mandiri melalui situs resmi careers.loreal.com atau akun LinkedIn resmi L'Oréal.